Šio mokymosi proceso metu Hongji kompanijos vadovai giliai suprato „pastangų, kurios nėra niekam“, sąvoką. Jie puikiai suprato, kad tik išeidami iš viso, jie galėjo išsiskirti labai konkurencingoje rinkoje. Jie laikėsi požiūrio į „nuolankų ir nesuvokiamą“, visada išliko kuklūs ir nuolat apmąstę savo pačių trūkumus. Dienos apmąstymų sesija leido jiems laiku apibendrinti patirtį ir pamokas ir nuolat tobulėti. „Būkite dėkingi tol, kol esate gyvas“, privertė juos jaustis dėkingais ir branginti visus išteklius ir galimybes. „Sukaupkite gerus darbus ir visada galvokite apie naudą kitiems“, dar labiau paskatino juos aktyviai atkreipti dėmesį į visuomenę ir sukurti vertę kitiems, siekdami verslo plėtros. Ir „nesijaudink dėl per didelių emocijų“ padėjo jiems išlikti ramiai ir racionaliai susidūrę su sunkumais ir spaudimu bei susidoroti su iššūkiais, turinčiais teigiamą mąstyseną.
Mokymosi laikotarpiu ne tik buvo išsamiai diskutuojamos apie teorijas, bet ir daugybę praktinių veiklų. Žiūrėti įkvepiančius filmus įkvėpė juos drąsiai judėti į priekį. Daugybė komandų žaidimų privertė juos giliai suprasti tikrąją prasmę, kad komanda yra tik komanda, kai širdis yra kartu, ir, nesvarbu, su kokiais sunkumais jie susiduria, jie neturėtų atsisakyti savo komandos narių. Paskutinės dienos skambučio veikla turėjo nepaprastą reikšmę. Pasiimdami šiukšles, kad išvalytumėte Shijiazhuangą, jie prisidėjo prie miesto aplinkos praktiniais veiksmais, parodydami įmonės socialinę atsakomybę. Pirkdami dovanas nepažįstamiems žmonėms, kad būtų galima perteikti šilumą ir gerumą. Nors vidurdienį skambinančių pietų metu buvo nesėkmių ir sėkmės, šio proceso patirtys ir įžvalgos taps jų brangiu turtu.
Ši veikla suteikė didelę nušvitimą ir teigiamą įtaką Hongji kompanijos vyresniesiems vadovams. Manoma, kad jie integruos tai, ko išmoko ir įgyvendins į įmonių valdymą, paskatins įmonę į šlovingesnę ateitį ir tuo pačiu perduos daugiau teigiamos energijos visuomenei.
Pašto laikas: 2012 m. Lapkričio-15 d