2024 m. gruodžio 22 d. Šidziadžuange, Hebejuje, įvyko didelis įmonių valdymo išminties renginys – 6-asis įmonių praktikos ataskaitų susitikimas apie Kazuo Inamori verslo filosofiją Hebei Shengheshu [Įveikimas sunkumų ir abipusiai naudingos ateities siekimas]. Šiame ataskaitų susitikime dalyvavo vyresnieji įmonių vadovai, kurie kartu klausėsi nuostabių svečių, tokių kaip Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang ir Yang Haizeng, pasisakymų. Jie nuodugniai nagrinėjo įmonių filosofijos taikymą ir praktiką šiuolaikiniame įmonių valdyme, apimdami daugelį pagrindinių sričių, tokių kaip darbuotojų gerovė, inovacijų lyderystė ir technologijų plėtra, suteikdami dalyviams įkvepiančią idėjų ir patirties integravimo kelionę.
Savo pranešime Dong Ganmingas nuodugniai išanalizavo glaudų ryšį tarp darbuotojų gerovės ir įmonės plėtros. Jis teigė, kad sukuriant teigiamą įmonės kultūrą ir rūpesčio mechanizmą, galima skatinti vidinę darbuotojų motyvaciją, taip didinant bendrą įmonės konkurencingumą. Ren Xuebao daugiausia dėmesio skyrė inovacijų lyderystei ir, remdamasis praktiniais atvejais, išsamiai paaiškino, kaip ugdyti novatorišką mąstymą įmonėje, kurti inovacijų platformą ir padėti įmonei išsiskirti nuolat kintančioje rinkos aplinkoje. Wang Yongxin daugiausia dėmesio skyrė pagrindinei technologijų plėtros temai, pasidalijo strateginiu technologinių inovacijų išdėstymu ir praktiniu keliu bei pabrėžė koordinuotą pažangą tarp technologijų tyrimų ir plėtros bei ilgalaikės įmonės plėtros strategijos.
Fan Zhiqiang ir Yang Haizeng atitinkamai pateikė išsamias Kazuo Inamori verslo filosofijos praktinės patirties interpretacijas kasdienėje įmonių veikloje iš skirtingų perspektyvų, pasiūlydami dalyviams metodus ir strategijas, į kurias galima remtis ir jas įgyvendinti. Jų pasidalijimai sukėlė karštas diskusijas renginio vietoje. Visi dalyviai teigė, kad buvo giliai įkvėpti ir geriau suprato bei pripažino įmonių filosofijos vaidmenį didinant įmonių valdymo efektyvumą ir skatinant tvarų vystymąsi.
Sėkmingai surengtas šis ataskaitinis susitikimas ne tik suteikė vertingą mokymosi ir mainų platformą Hebei regiono įmonėms, bet ir dar labiau paskatino Kazuo Inamori verslo filosofijos sklaidą ir taikymą verslo bendruomenėje. Nesavanaudiškai dalijantis žiniomis ir išsamiai aptariant svečių patirtį, dalyvaujančios įmonės išnagrinės savo veiklos ir valdymo modelius iš visiškai naujos perspektyvos, integruos tai, ko išmoko ir mintis, į savo kasdienį darbą, sieks abipusiai naudingo darbuotojų gerovės ir įmonės plėtros tikslo ir kartu žengs link šviesesnės ateities.
Įmonės komandos mokymų metu gamyklos darbuotojai, dirbantys priešakinėse linijose, pademonstravo puikias profesines savybes ir didelį atsakomybės jausmą, sėkmingai susidorodami su skubiu Libano kliento pristatymo darbu. Susidūrę su riboto laiko iššūkiu, jie nepasidavė. Jie savanoriškai dirbo viršvalandžius ir sunkiai kovojo naktinio pakrovimo priešakinėse linijose. Jie lenktyniavo su laiku, kad tvarkingai sukrautų įvairius nerūdijančio plieno varžtų ir veržlių gaminius (apimantį įvairius modelius, tokius kaip 201, 202, 302, 303, 304, 316 nerūdijančio plieno) į du konteinerius. Nuo kruopštaus gaminių rūšiavimo ir tikslaus tvarkymo iki saugaus ir tinkamo pakrovimo į konteinerius – kiekvienas žingsnis atskleidė jų profesionalų darbo lygį ir griežtą požiūrį į darbą.
Po nuolatinio sunkaus darbo prekės pagaliau buvo sklandžiai pakrautos ir pristatytos pagal grafiką. Tai ne tik veiksmingai užtikrino kliento tiekimo grandinės stabilumą, bet ir dar labiau sustiprino gerą įmonės reputaciją tarptautinėje rinkoje. Jie pagrindines įmonės vertybes, būtent „Pirmiausia klientas, misija turi būti įgyvendinta“, interpretavo praktiškais veiksmais, rodydami puikų pavyzdį visiems darbuotojams ir įkvėpdami visus sunkiai dirbti savo atitinkamose pareigose bei kartu prisidėti prie įmonės plėtros.
Įrašo laikas: 2024 m. gruodžio 27 d.