2024 m. gruodžio 22 d. Šidziadžuangas, Hebėjus, pasveikino didžiulį įmonės valdymo išminties renginį – 6-ąjį įmonės praktikos ataskaitos susitikimą apie Kazuo Inamori Hebei Shengheshu verslo filosofiją [Pralaužti sunkumus ir pasiekti abipusiai naudingą ateitį]. Šiame ataskaitiniame susitikime susirinko vyresnieji įmonių vadovai, kurie kartu klausėsi nuostabių svečių, tokių kaip Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang ir Yang Haizeng, pasidalijimo. Jie nuodugniai ištyrė korporatyvinės filosofijos taikymą ir praktiką šiuolaikiniame įmonių valdyme, apimdami kelias pagrindines sritis, tokias kaip darbuotojų gerovė, pirmaujančios inovacijos ir technologijų plėtra, suteikdami dalyviams įkvepiančią idėjų ir patirties integravimo kelionę.
Dong Ganmingas savo pasidalinime giliai išanalizavo glaudų ryšį tarp darbuotojų gerovės ir įmonės plėtros. Jis pasiūlė, kad kuriant pozityvią įmonės kultūrą ir rūpestingumo mechanizmą būtų galima paskatinti vidinę darbuotojų motyvaciją, taip padidinant bendrą įmonės konkurencingumą. Ren Xuebao daugiausia dėmesio skyrė inovacijų kūrimui ir kartu su praktiniais atvejais nagrinėjo, kaip ugdyti naujovišką mąstymą įmonėje, sukurti inovacijų platformą ir suteikti įmonei galimybę išsiskirti nuolat kintančioje rinkos aplinkoje. Wang Yongxin sutelkė dėmesį į pagrindinę technologijų plėtros temą, pasidalijo strateginiu technologinių naujovių išdėstymu ir praktiniu keliu bei pabrėžė suderintą pažangą tarp technologijų tyrimų ir plėtros bei ilgalaikės įmonės plėtros strategijos.
Atitinkamai Fan Zhiqiang ir Yang Haizeng išsamiai interpretavo Kazuo Inamori verslo filosofijos praktinę patirtį kasdienėje įmonių veikloje iš skirtingų perspektyvų, siūlydami dalyviams metodus ir strategijas, kuriomis galima remtis ir kurias galima įgyvendinti. Jų pasidalijimas įvykio vietoje sukėlė karštas diskusijas. Visi dalyviai teigė, kad jie buvo labai įkvėpti ir giliau suprato bei pripažįsta įmonės filosofijos vaidmenį didinant įmonės valdymo efektyvumą ir skatinant tvarią plėtrą.
Sėkmingas šio ataskaitinio susitikimo surengimas ne tik suteikė vertingą mokymosi ir mainų platformą Hebei regiono įmonėms, bet ir toliau skatino Kazuo Inamori verslo filosofijos sklaidą ir pritaikymą verslo bendruomenėje. Savanaudiškai dalinantis ir nuodugniai keičiantis svečiams, dalyvaujančios įmonės iš visiškai naujos perspektyvos išnagrinės savo veiklos ir valdymo modelius, integruos tai, ką išmoko ir galvojo, į savo kasdienį darbą, sieks abipusiai naudingų dalykų. darbuotojų gerovės ir įmonės plėtros tikslą ir kartu judėti link ryškesnės ateities.
Tuo metu, kai įmonės komanda buvo išvykusi į mokymus, priešakiniai gamyklos darbuotojai demonstravo pasigėrėjimą keliančias profesines savybes ir aukštą atsakomybės jausmą bei sėkmingai susidorojo su Libano kliento skubia pristatymo užduotimi. Susidūrę su įtempto laiko iššūkiu, jie nesutriko. Jie savanoriškai dirbo viršvalandžius ir per naktį sunkiai kovėsi priekinėje pakrovimo linijoje. Jie lenktyniavo su laiku, norėdami tvarkingai sukrauti įvairius nerūdijančio plieno varžtus ir veržles gaminius (apimant kelis modelius, tokius kaip nerūdijantis plienas 201, 202, 302, 303, 304, 316) į du konteinerius. Nuo kruopštaus produktų rūšiavimo, tikslaus tvarkymo iki saugaus ir tinkamo pakrovimo į konteinerius – kiekvienas žingsnis rodė profesionalų darbo lygį ir griežtą požiūrį į darbą.
Po nuolatinio sunkaus darbo prekės pagaliau buvo pakrautos sklandžiai ir pristatytos pagal grafiką. Tai ne tik efektyviai garantavo kliento tiekimo grandinės stabilumą, bet ir dar labiau sustiprino gerą įmonės reputaciją tarptautinėje rinkoje. Pagrindinės įmonės vertybės – „Pirmiausia turi būti klientas – turi būti pasiekta misija“ – jie interpretavo praktiniais veiksmais, rodydami šlovingą pavyzdį visiems darbuotojams ir įkvėpdami visus stengtis užimti atitinkamas pareigas ir kartu prisidėti prie įmonės plėtros.
Paskelbimo laikas: 2024-12-27